Estamos pasando de una desigualdad de género a un privilegio de género

María Camila Ramírez Paz

Resumen


La desigualdad de género, entendida como la falta de condiciones igualitarias entre hombres y mujeres, ha sido una problemática que siempre ha estado presente en la sociedad, como por ejemplo en el ámbito laboral. En el pasado a ellas se les impedía trabajar debido a que se consideraba que su función radicaba en el hogar y eran las principales responsables del cuidado de los hijos y de la casa en general. Sin embargo, desde hace varias décadas han incursionado en el mercado laboral satisfaciendo expectativas sociales, laborales y profesionales, desplazando la idea de que su realización se debe dar únicamente con la maternidad.


Palabras clave


Desigualdad, género, laboral y leyes.

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Referencias


Bohórquez, J. (2022). Licencia De Maternidad Y Paternidad, Conceptos Distintos Con Fines Homogéneos: Un Análisis De Su Regulación En El Ordenamiento Jurídico Colombiano. [Tesis, Universidad Santo Tomás]. https://bit.ly/3DFOiom

DANE, (s.f.). DANE celebra Día Mundial de la Población. https://bit.ly/3FuFHX2

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Ley 581 de 2000, (31 de mayo de 2000). Por la cual se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público, de conformidad con los artículos 13, 40 y 43 de la Constitución Nacional y se dictan otras disposiciones. Congreso de Colombia. https://bit.ly/2n4hhhg

Ley 2114 de 2021, (29 de julio de 2021). Por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial. Congreso de Colombia. https://bit.ly/3SO7uV9

Ramírez, G. (5 de octubre de 2015). ¿Una terna de mujeres para la Corte Constitucional? Legis Ámbito Jurídico. https://bit.ly/3UckaGF


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